当前，黄浦正处于经济恢复发展的关键时期，作为“中坚力量”，我区国资国企发展广受关注。7月4日下午，黄浦区召开2022年国资国企改革发展暨党建工作会议，区委副书记、区长沈山州，区委常委、常务副区长赵勇，区委常委、组织部部长王庆洲出席会议。
本次大会旨在聚焦助力区域经济恢复和重振，牢牢抓住当前国资国企综合改革的契机，谋划部署我区国资国企深化改革发展的方向任务，充分统一思想、振奋精神，凝心聚力、坚定信心，着力提升我区国资国企的竞争力与贡献度。
会上，沈山州充分肯定了区属国资国企在战疫守“沪”期间所发挥的主力军和先锋队作用。他指出，国资国企一直是区域经济社会发展的中坚力量，尤其在旧区改造、消费促进、新动能培育等领域都作出了积极贡献。
下一步，就做好国资国企改革发展和党建工作，沈山州强调，要提高站位，深化对国资国企改革发展的认识；聚焦重点，进一步做强做优做大国资国企；党建引领，深入推进国资国企改革发展。
区委常委、组织部部长王庆洲充分肯定了国企党建工作已取得的成效，并从加强政治建设深入学思践悟，突出党建引领彰显国企担当，强化主体责任全面从严治党三个方面，对国企党建提出了具体要求。
区国资委在会上详细部署了当前国资国企改革发展重点工作任务，南房集团、淮海集团、国资管理公司3家单位作了交流发言。
记者从会上获悉，过去一年多，黄浦国资国企坚持以改革创新引领高质量发展，国有资产规模保持全市领先，2021年末我区国有（集体）资产总额达1919亿元，全年区属企业营业收入、净利润等重要指标均保持较高增幅。上半年受本轮疫情影响，国资国企经济指标虽出现一定降幅，但预计今年底相关重要经营指标跌幅将收窄，力争实现正增长。
在深化国资国企综合改革上，今年将新设组建黄浦科创集团、区级文旅集团，积极盘活存量资产，清理退出一批低效无效企业；加快体制机制创新，深入推进老凤祥股份第二轮“双百行动”，探索建立区属企业职业经理人制度，全面推进区属企业集团实施工资决定机制改革；完善法人治理结构，持续配齐、建强“三会一层”，不断提升国资监管能级。
在黄浦加快恢复和重振的关键时期，区属国企将以非一般的状态、超常规的付出，共同做好“防疫情、稳经济、保安全”各项工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。