奋进新征程、建功新时代。2022年，大众日报·山东党建云平台全新启动“红星耀齐鲁”大型融媒报道活动，推出齐鲁党员星力量、基层党建亮点汇、第一书记风采录、高校党建品牌展四个单元板块。其中，“基层党建亮点汇”主要面向基层党组织（重点为农村、社区基层党组织），征集展示党建领航的优秀做法、亮点经验（征稿邮箱dzrb1939@qq.com）。以下为本期推荐案例。
近年来，兖州工业园区党工委充分发挥党建统领作用，抢抓体制机制改革重大机遇期，紧紧围绕“党建强、企业强”，对照“双强六好”标准，扎实推进“百千万”提升工程，深化拓展“红帆领航”行动，全面激发两新组织活力，以高质量党建赋能园区高质量发展，为兖州冲刺全省第一方阵，创建国家级开发区，贡献党建力量。
体系推进，齐抓共管聚合力
树牢“抓好党建是最大政绩”工作理念，全面落实“党要管党、从严治党”的主体责任，实行“上下一条心，整体一盘棋，全员抓党建”的工作格局，统筹推进党建工作。深化两新组织“百千万提升工程”“三个一”指导机制，选派16名副科级以上党员干部，深入到各企业开展“领导干部+党务工作者+机关党组织+‘党建品牌、重点项目、安全生产…’”的“3+N”企业党建工作新模式。完善园区非公综合党委管理体系，吸纳4名重点企业党建负责人进入班子，定期研讨党建有关事项，实行园区内“党务力量统管、党建经费统筹、党的活动统开、党群阵地统用”的四统机制，相互学习、相互观摩、相互提升，把园区党建有限资源无限放大。发挥非公党建研究会作用，依托9名企业党务会员，采用企业的视角、顺应企业的思维、尝试企业的做法，着力化解新时期党建与企业发展融合不紧密的问题，用党的创新理论指导推动园区党建上台阶。
规范提升，激发红色生产力
选优配强非公企业党组织负责人，优化班子队伍，提高企业出资人任党组织书记的比例；加大对优秀企业党组织书记的培训力度，用好区非公有制经济组织委员会、区企业家协会党支部等平台，举办企业家座谈会等活动，进一步开阔视野，提高站位，增强做好党建工作的责任感使命感。对11名优秀党组织书记，分别授予“红帆党建工作室”，并给予5000元的经费支持。加强党务工作者队伍建设，举办园区企业党务工作者业务素质提升专题培训班，开办“红帆‘兖’讲”栏目，邀请企业党组织负责人做报告；组织到部分示范点观摩，组织部分优秀企业党务工作者赴区公交公司等观摩；加大政策性补贴扶持力度，对16名区级优秀“红帆领航员”，每人发放2000元工作补贴。实施党员队伍提质争优行动，不断壮大入党积极分子队伍，严把党员发展入口关，坚持政治标准为先，重点向企业出资人和“百千万提升工程”培育对象倾斜，2021年以来新发展党员134名。实施“一个党员一面旗帜一个支部一座堡垒”项目，在企业中叫响“戴着党徽寻合作，扛着党旗闯市场”，通过认领示范岗、先锋岗，推行“车间党建”，设立“红旗班组”，引导党员立足岗位创先争优，促进企业生产经营良性发展。围绕企业用工荒、人才招聘难、安全压力大等事项，扎实推进“我为群众办实事”活动，让企业切切实实感受到实惠和变化。
强化引领，融入发展竞争力
强化政治引领，引导企业将党建工作总体要求纳入企业章程，实行党组织班子成员“双向进入、交叉任职”的“党政一体化”领导体制，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。强化组织引领，推行重大工作由党组织牵头实施、重大活动由党组织组织开展、重点项目由党组织攻坚克难，让党组织成为企业的领航者、定盘星、压舱石。强化人才引领，联合区人社局、区商务局出台人才引进培养方案，发挥企业党组织作用，引导开展党员职工技能大比武、人才研讨会和高端人才行等活动。通过党组织搭台唱戏，济宁市技工教育集团与芯诺科技成功签订校企合作定向培养协议；对接众腾人力资源集团，为园区企业提供人力资源专业解决方案；举办了园区企业人才培训班，完成了省级博士后实践基地自查评估和省级专家服务基地申报工作。强化文化引领，实行“一企一策一品牌”创建活动，设计企业党建品牌LOGO，总结形成独有特色的党建文化，增强企业社会责任和党员认同感等。在原有太阳纸业“三向培养”、华勤集团“两遵循三融入”、天意机械“红领天意”的基础上，又形成了恒大电气“党盟同心，恒信向党”、沃尔美肥业“红色加速度、奋进沃尔美”等一批党建特色品牌。截至目前，园区已有17家企业党组织获得市级“双强六好”党组织荣誉称号，18家单位或个人分别获批省市区“两优一先”荣誉称号，呈现出党建强企同频共振，示范引领作用不断增强，企业发展竞争力显著提升的生动局面。
策划：兰传斌
统筹：吴永功
实习生：高雪婷
通讯员：赵西超 吴限
（大众日报 山东党建云平台 出品）
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责任编辑： 吴永功