4月16日，由同济大学附属同济医院与金山区亭林医联合举办的“第十三届同济·亭林医联体论坛暨2021年药师能力建设与高质量发展论坛”顺利召开，同济大学附属同济医院赵海鹏副院长发表了大会致辞，同济医院药剂科主任祝德秋教授进行了主题报告。
论坛开幕式由亭林医院副院长吴鸣主持。上海市卫健委药政处处长吴文辉、同济大学附属同济医院副院长赵海鹏、金山区卫健委副主任张伟东、亭林医院院长孙继权进行了大会致辞。
论坛上半场由上海市交通大学附属同仁医院主任药师李玲、同济大学附属东方医院药学部主任马雅斌主持。首先由复旦大学附属华山医院药学部主任钟明康教授分享了题为《上海市医院药师能力建设实践与思路》的报告，钟主任对药师转型提供了心得与思路，分享了提高药师能力建设的具体着力点。复旦大学附属公卫中心药学部董平主任做了《新冠患者救治中药师实践分享与能力建》的报告，提供了新冠疫情期间药剂科的管理方案，并分享了疫情期间的救治案例。紧接着，由医院药剂科祝德秋教授进行了题为《医联体药师能力建设思路》的报告，指出越来越多的药师参与到医联体中，可以通过不同层次的医疗机构的协同合作模式，优化资源配置、降低服务成本、快速提升基层服务能力、提升整体服务质量与效率，实现优质资源下沉，提高医疗服务的可及性，大会学术氛围被推至高潮。最后金山区亭林医院药剂科王敏副主任结合亭林医院发展的经验，带来了《基层临床药师创新工作与能力建设》的专题报告。
下半场由复旦大学附属金山医院药剂科主任张军主持。金山区药事质控组组长林小文主任、闵行区中心医院药剂科主任韩冰、复旦大学附属中山医院青浦分院药剂科主任唐扣明、嘉定区中心医院药剂科主任孟拥军进行互动讨论。话题围绕着“药师人员紧缺与解决思路”、“药师能力与医院需求”、“医院药学服务高质量的内涵”、“区域性医疗中心的药学服务思路”几个话题进行了深入的探讨，各位专家在内部人员流动改善人员紧缺、智慧药房解放人力、提高药师专业技术能力、重视临床药学发展等问题提供了管理思路。
最后，由钟明康主任作会议总结，肯定了大会各位讨论专家分享的发展思路，指出在药师提高自身能力的情况下，做好基础药师工作，目前存在的问题最终都能转换为药师发展的动力。
至此，本次会议圆满结束。本次论坛对医联体下的管理模式和实践经验进行的探讨，为与会者定提供了思路，使药事工作更上新台阶。
图文 | 药剂科
编辑 | 宣传处