申城今年首场线下大型校招交出一张不错的答卷：719家企业带来岗位2100余个，招聘需求人数16000多人，进场学生数量22000多人，收取简历数23400份，初步达成意向数5980人。
今天，上海市2021届高校毕业生秋季校园招聘会暨“会聘上海”校园行活动在上海建桥学院体育场举行。这也是沪上今年举办的首场线下高校毕业生校园招聘会。
新职业带来更多就业机会
制造业、物流业、金融业、旅游业、人工智能高科技行业……在此次招聘会上，云集了众多来自不同行业的大中小企业。中国商飞公司现场招聘负责人透露，今年，中国商飞公司一共拿出近400个岗位，共计1400人左右的招聘需求，以及部分科研助理岗位，希望能通过高校校招吸引多元化的人才。
除了传统行业外，带货主播、美妆博主、短视频剪辑师、星级咖啡师、旅游定制师等一大波新职业，吸引了不少参加招聘会的应届生排队投简历。“你平时关注哪些博主？”面对面和HR交流时，对美妆领域网红如数家珍的王同学才发现，自己作为抖音、B站、小红书等平台的深度用户，竟也成了应聘优势。
招聘会现场，不仅有复旦大学、上海交通大学等名校毕业生专门从市区赶来临港应聘，还有学校专门包车方便学生。上海工程技术大学的十多辆专车，带来了200多名应届毕业生。
现场走访发现，民营企业招聘需求更为旺盛，相较而言外资企业招聘并未明显回温。据中智咨询最新发布的调研报告显示，受疫情影响，2020年上半年，六成左右企业表示减少、暂缓或冻结招聘；随着经济复苏和政策红利，企业经营压力有所缓解，2020年下半年有35%的企业表示扩大招聘，企业招聘需求有所复苏。从不同性质企业来看，56%的民营企业表示在2020下半年会进行扩招，扩招趋势最为明显；61%的日资企业则预计会在2020年下半年减少、暂缓或冻结招聘，招聘计划较为保守。
“互联网+招聘”高效选人
企业纷纷挂出二维码，方便同学扫码参加线上流程。调查发现，今年多数企业都采取了互联网招聘方式，部分企业还实现了从岗位发布到录用入职的全流程线上招聘，方便应聘学生，也降低安全风险。
据了解，本场招聘会采用“线上+线下”同步模式。参与线下招聘活动的应届生，需在上海学生事务融服务平台进行网上预约，现场出示上海市学生事务中心特别定制的“学生码”，即可完成身份认证，便捷快速参与招聘会活动。无法到场的毕业生，也能在线上进行同步求职，浏览招聘会所有企事业单位的岗位信息，进行线上简历投递。
上海建桥学院校长朱瑞庭说，今年，由于受新冠疫情影响，毕业生就业压力大，为了保障有就业需求的毕业生都能得到就业服务支持，学校相关部门一方面抓疫情常态化防控，另一方面尽最大可能为毕业生就业和用人单位招聘提供方便，充分运用互联网、新媒体等渠道，为毕业生求职应聘创造条件，稳步扎实地推动学校毕业生的就业工作。
鼓励学生转变“慢就业”观念
本次招聘会上，上海市学生事务中心与临港新区管理委员会签订了上海自由贸易试验区临港新片区高校毕业生育才选才合作备忘录。双方搭建起一个完善和高效的就业信息平台，从而实现大学生“低成本”就业与用人单位“高效率”选人的双赢目标。
困难职工家庭大学生也是重点帮扶的求职群体，本次招聘会还举行了上海工会困难职工家庭大学生子女就业协议签订仪式。今年以来，上海市总工会采取一系列举措对困难职工家庭子女予以帮扶，有132位困难职工家庭大学生子女因此顺利找到工作。
据悉，后续还将举办21场“助力青春，沪梦起航”系列活动，充分为2021届上海高校毕业生求职就业护航、助力。
市教育委员会副主任倪闽景在招聘会现场透露，为实现2021届高校毕业生平稳就业的目标，市教委将强化政策协同效应，拓展就业渠道，形成部门合力扩大岗位供给。同时，拓展多层次就业渠道，将招聘会形式“升级换代”，采用当下深受青年人喜爱的直播形式与就业创业工作进行嫁接融合，探索高校毕业生就业创业工作的新思路、新形式和新常态。
另外，相关部门还将推动高校有针对性开展就业指导服务，做到“一人一策”精准就业指导，持续加强对学生的思想引导，转变“慢就业”观念，鼓励学生先就业再择业、边就业边发展，保障就业形势的整体稳定。
照片由学校提供