8月21日下午，同济医院2025年上半年工作会议暨第九届第九次职工代表大会在学术报告厅举行。会议全面总结了上半年工作成效，深入分析了医院当前面临的机遇与挑战，并系统部署了下半年重点任务。院领导、院聘干部、护士长、支部书记、团委书记、终身教授、首席专家以及职工代表300余人出席会议。会议由党委副书记、工会主席吴登龙主持。

会上，党委副书记、院长徐金富作《上海市同济医院2025年上半年工作报告》，从医疗服务、科研平台与学科人才建设、教育工作与学生培养、综合管理与经济运营、党建与文明创建五个方面，全面回顾总结了医院各项工作。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是深化改革、提升质量与效率的关键之年。下半年，全院将继续紧紧围绕“守正发展，务实增效”的工作主线，以医疗服务为核心，学科建设为根基，创新驱动为引擎，精细管理为抓手，患者满意为目标，统筹推进医疗、教学、科研、管理各项工作，为医院高质量发展注入新动能，为“十五五”发展规划奠定坚实基础。

参会人员分组讨论后，大会审议通过了《上海市同济医院2025年上半年工作报告》和《九届九次职工代表大会决议（草案）》。分管院领导们就各自分管条线工作做了表态发言及下半年任务布置。

徐金富在讲话中指出，全院上下要统一思想、凝聚合力。当前的核心任务是集中全院力量，确保完成年度既定目标。各部门及分管领导应切实履行职责，加强沟通协作，聚力攻坚克难。要扎实推进学科与人才建设，提升运营管理水平，关注基础设施建设，优化整体工作布局。针对职工代表分组讨论提出的意见建议，各职能部门迅速响应，确保各项举措落实到位，形成完整的工作闭环。

党委书记高源在讲话中提出三点要求与全院员工共勉：一是团结与信心。他指出医院在发展过程中虽面临诸多困难，但发展目标和任务明确，要在攻坚克难中坚定办成事的决心；二是担当与作为。勇于干事担事，不仅是干部的基本职责，更是其价值的根本体现，尤其是在面对艰难险阻时要挺身而出，在实践历练中创造实绩；三是红线与敬畏。他指出，心中要有红线，知敬畏，要以实际成效推动医院作风建设持续向好，为医院高质量发展提供坚强作风保障。全院干部员工要以更加坚定的信念、务实的作风和有力的举措，将本次职代会确定的目标任务转化为实际行动。

下半年征程已经开启，新院区建设即将启动，医院发展的美好蓝图需要全体同济人共同绘就。全院要迎难而上，以“守正发展”固本强基，以“务实增效”激发活力，以“敢为人先”的魄力破解发展难题，以“精益求精”的匠心提升服务品质，共同谱写医院高质量发展新篇章，以优异成绩迎接“十五五”的到来。

图文｜院长办公室、工会妇委会办公室

编辑｜张鹰妮

责任编辑｜谢壮丽

上观号作者：同济大学附属同济医院