上海2024届高校毕业生规模预计达24万人，如何做好毕业生的就业工作？近日，上海市教育委员会等11个部门联合发布关于做好2024年上海市高校毕业生就业创业工作的通知。

应届生就业工作系列活动已进入冲刺阶段，通知要求，强化落实高校毕业生就业工作的组织领导责任，把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置，强化协同联动，强化高校责任，确保高校毕业生就业局势总体稳定。

落实用人单位相关优惠政策

通知鼓励市场化企业及各类社会组织吸纳高校毕业生就业，鼓励社会组织开辟更多就业岗位吸纳高校毕业生就业，支持高校毕业生开展社会组织公益创业。落实用人单位招聘本市高校毕业生相关优惠政策。对招聘本市高校毕业生规模大的企业，在申报非上海生源应届高校毕业生落户重点扶持用人单位工作中予以重点考虑。

落实支持和促进重点群体就业的税收政策，对招聘本市高校毕业生的企业，符合相关规定，3年内按实际招用人数给予每人每年7800元的税费减免优惠。本市范围内的小微企业以及社会团体、民办非企业单位、基金会等社会组织新招用毕业年度或离校2年内首次就业的本市高校毕业生并签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险费的，可申请社会保险补贴。

推动数字技术赋能高校毕业生就业

优化高校毕业生线上线下就业大市场，推动数字技术赋能高校毕业生就业工作。积极推广运用“毕业生就业随申码”，采用大数据分析、数据开放共享等新技术手段，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”，提高匹配度，做到精准到人、精准到岗。

充分发挥重点区域对高校毕业生的聚集作用，各部门、各高校要用好自贸试验区、临港新片区、五个新城、南北转型、崇明生态岛等人才集聚政策，鼓励引导高校毕业生到上述重点区域就业创业。在重点区域就业并符合相关条件的高校毕业生，可按规定享受直接落户、居转户缩短年限、居住证积分专项加分等政策。

公务员等招录工作向应届毕业生倾斜

通知要求，公务员、事业单位招录工作持续向应届高校毕业生倾斜。在年度公务员招录工作中，区级机关应加大招录高校毕业生力度。乡镇（街道）以及政法机关的基层单位主要招录应届高校毕业生。在本年度事业单位招聘总量不低于上年水平的基础上，面向高校毕业生的岗位数不少于公开招聘岗位总数的60%。

持续实施“选调生”“三支一扶”“西部计划”等基层就业政策性岗位招录工作。2024年推出“选调生”岗位400个左右，“三支一扶”岗位300个左右。继续加大本市中小学教师招聘力度，扩大中小学幼儿园招聘高校应届高校毕业生的规模。鼓励各区加大优秀高校毕业生人才储备力度，建立优秀人才蓄水池。

动员中央在沪企业、市属和区属国有企业稳定并适度扩大面向高校应届毕业生的招聘规模，结合企业实际，及时调整完善并落实2024届校招计划数，确保国企校园招聘信息公开、过程公平和结果公正。在沪市属和区属国有企业要在年度校招计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。

教育部门要加强与相关部门协调配合，统筹推动尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学考试、职业资格考试，加快政策性岗位招录进程，为高校毕业生求职留出充足时间。

加强就业创业扶持力度

通知同时要求加强就业创业扶持力度，毕业年度内有就业创业意愿的困难毕业生，符合条件的可申请享受一次性求职创业补贴，补贴标准为1000元。离校2年内未就业高校毕业生在本市初次就业为灵活就业，并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的，可申请社会保险补贴。

毕业年度内高校毕业生从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内按每户每年2.4万元的限额依次扣减相关税费。对具有本市户籍、毕业2年以内的高校毕业生，在本市首次创办小微企业、个体工商户、农民合作社、民办非企业单位等创业组织满1年且按规定至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请8000元的首次创业一次性补贴。

头图摄影丨芮德贵

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上观号作者：第一教育