为全面提升基层劳动争议的预防调解工作质效，构建法治化多元矛盾化解机制，浦东新区人社局联合区总工会、建交委、企联、工商联，共同主办第一届浦东新区劳动关系协调技能竞赛。竞赛以“训、赛、证、效”一体化的形式，实现培训、竞赛、颁证、提效有机结合，打破传统教学模式，大胆创新，以比赛倒逼学习，以培训指导工作，学以致用，教学相长。

据介绍，本次竞赛共设置“欠薪线索处置”“劳动争议调解”两大比赛主题，采用笔试环节、实战环节、风采展示环节等相结合开展，分为个人赛与集体赛两个类别，并在赛前开展专题培训。同时，竞赛特别增设了劳动关系协调员技能等级（三级）认证，获奖个人将培育选树为浦东新区金牌劳动关系协调员，获得一等奖的选手，可按有关规定优先申报上海市劳动专项竞赛工人先锋号。

作为竞赛的启动环节，4月2日，2024年浦东新区街镇劳动关系协调员培训正式开班，36个街镇社区事务受理服务中心分管领导、各街镇劳动关系协调员、社会化调解员、部分企业hr等470人参加了开班仪式。

本次培训分法律法规政策、劳动关系协调、劳动关系调解和综合业务培训四个专题，邀请市、区专家，通过案例剖析、政策解读等方式开展专业培训，助力锻造高效协同的专业力量，持续推进劳动关系和劳动争议调解工作深度融合，为浦东新区劳动关系和谐稳定保驾护航。

市人社局监察处处长鲁庭飞表示，浦东新区在全市率先开展劳动关系协调技能竞赛，要以赛代练，进一步增强劳动关系协调员的责任感、使命感和紧迫感；要以赛代培，进一步完善劳动关系协调员队伍工作机制；要以赛代建，进一步夯实构建和谐劳动关系基础。

据悉，本次竞赛不仅涵盖浦东新区各开发区、各街镇劳动关系协调工作人员，更积极面向各企业从事劳动关系协调的工作人员，让企业共同参与。

上观号作者：浦东观察