1月23日下午，奉发集团举办“思想耀征程，担当建新功——青年干部ted演讲暨2023 年度集团人才座谈会”。会议分上下半场，上半场举行青年干部ted演讲，下半场召开2023年度集团人才座谈会。集团领导班子、监事会主席、专职董事应邀出席。

青年干部ted演讲

集团党委书记、董事长朱文忠表示，本次年轻干部ted演讲展示活动很有新意，充分展现了奉发年轻干部的精神风貌，希望集团青年们互相交流、互相学习、共同提高。

朱文忠指出，年轻干部要做一个爱学习的人，把学习当成生活工作中的一部分，多思考、多探索、多积累，做到开口能说、提笔能写、动手能做。做一个有作为的人，联系各自工作岗位，围绕集团发展目标，创新思路、创新方法、创新成果，作出贡献。做一个务实担当的人，真抓实干、埋头苦干，立足本职工作，用出色的业绩回报组织的信任。做一个廉洁自律的人，脚踏实地认真做事，既要奋发有为又要有所不为，严于律己，以俭修身，时刻保持清醒的头脑，做出正确的判断。

朱文忠强调，大家要坚持将解放思想和实事求是结合起来，将上级精神和实际工作结合起来，将干事的热情和科学的态度结合起来，不断探索、不断进步，在集团高质量发展上多做一些打基础、利长远的事情，一步一个脚印，奋力推动集团发展更上一层。

集团党委副书记、工会主席朱凤作2023年度人才工作报告。朱凤指出，奉发集团以打造“品质奉发”为总体思路，牢固树立人才是第一资源的理念，大力实施人才强企战略，把结果导向贯穿人才引育留用全链条，不断创新人才工作机制，不断创优人才发展环境，不断推进人才优势向发展优势的转化，人才工作整体水平得到全面提升。

青年干部演讲展示

弘枫公司庄筱号召青年员工抓住一切发展机会，不畏困难，做正确的事情，拓展自己的职业深度与宽度。他以“熵增定律”为切入点，指出企业经营中的风险要素，强调组织自我革新与以诚待人的重要性，要为客户谋安心、为员工谋幸福、为企业谋发展。

集团技术中心许文明以申请“施工总承包企业特级资质”的规划目标为线索，串联起集团技术中心的一系列付出和努力，2023年成功评选"上海市企业技术中心"，向实现特级资质目标迈出了坚实的一步。他表示，未来将继续加强学习交流，帮助集团广大技术人员提升专业技术，使人人有匠心，与集团共成长。

市政公路公司党支部委员、副总经理

周   魏

城投公司副总经理

徐佳怡

建彧公司党支部委员、副总经理

华桂芬

市政公路公司党支部委员、副总经理

潘   斌

建安公司党支部委员、副总经理

陈晶燕

五位年轻干部进行“思想耀征程 担当建新功”主题演讲，分享与奉发共成长的故事。

头脑风暴——共话集团发展举措

集团领导朱文忠现场出题，年轻干部们分小组现场讨论，书写观点，发言表述。

第一小组（张嘉伟、王亚楠、尤一敏、郑慧明、雷真）

第一小组题目：结合各自的工作和学习，就“品质奉发”建设提出自己的意见和建议。

小组成员从“持续提高投资开发水平；坚持安全是发展的前提；坚持全周期生命管理；强化本领，拓展业务；加强全周期成本管控”等方面结合自身的行业特点和业务领域，对“品质奉发”建设给出建议，并强调，集团青年要聚焦主责主业，不断提升业务能力，在新征程上展现"区域国企排头兵"的担当和作为。

第二小组（张珠健、冯佳男、祁尚远、胡震磊、陈旭冬）

第二小组题目：集团如何在工作、管理、运营等方面，更好地体现人民城市建设理念。

小组成员以“人民城市人民建，人民城市为人民”归纳问题，结合工作实际提出“质量优先、便民项目、资金保障”等方面建议，从施工板块、建设板块、融资板块以及运营和战略角度回答了如何建好人民城市的问题，并强调，守初心，不忘来时路，要以奉发青年之蓬勃思想和勇毅担当创建“做一流的综合性城市建设和服务商”之远大新功。

2023 年度集团人才座谈会

为厚植人才成长沃土，增强人才获得感、荣誉感，强化尊才爱才的氛围，充分发挥人才聚合效应，助力集团高质量发展，集团召开2023年度人才座谈会。

集团党委书记、董事长朱文忠指出，人才是集团最宝贵的资源，要保证集团的可持续发展，就要持续加大招才引才力度，鼓励员工不断挑战自我，实现个人价值。

朱文忠强调，要坚定党管人才，把好人才工作政治方向，着重抓好组织保障工作，为人才发展和人才发力提供稳固支撑。要立足发展需求，加快推动人才队伍升级，全面做好各类人才尤其是青年人才的培养提升，建立结构配置合理、后备力量充足的人才梯队。要优化资源配置，充分激发人才潜能和活力，让更多优秀人才在实干担当中历练成长，深入激发创新创造活力和干事创业动力。要完善制度保障，营造优质的人才发展环境，积极主动为人才办好事、办实事，让人才安心定心投入企业发展。

朱文忠指出，各类人才在工作中，要顾全大局，跳出现有的职责范围，加强与同事的协作，为组织成功做出努力。要不断提升道德修养，强化纪律意识，努力做忠诚干净担当的新时代优秀人才。

集团党委委员、副总经理顾利军主持会议。

集团党委委员、副总经理周卫中宣读表彰决定，授予上海奉贤城乡建设投资开发有限公司“创新人力资源实践奖”荣誉称号；上海奉贤建设发展集团市政公路工程有限公司“人才培育优秀奖”荣誉称号；上海奉贤南桥源建设发展有限公司“优秀人才管理奖”荣誉称号；上海建瓴企业管理有限公司“人才队伍建设组织奖”荣誉称号。

（滑动查看更多）

会上，集团人力资源部副经理张萍汇报《2023年集团人才发展现状》。

康   健

城投公司

城投公司党支部书记、副总经理康健交流发言，公司领导做榜样，用自己的工作作风引导年轻人、用工作经验指点年轻人，营造出信任和谐的工作氛围。通过岗位竞聘、自我举荐等方式展现才能和意愿，推动实现双向选择，基本实现人岗相适。

杨   瑛

市政公路公司

市政公路公司党支部书记、副总经理杨瑛交流发言，公司党支部用高质量的党建活动，让头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的青年人才积极向党组织靠拢，让愿干事、能干事、干成事的青年员工在正确的思想引领下放开手脚，真抓实干，把“好钢”用在“刀刃”上。

高级工程师代表高屋公司钱杰从建设工程数字化应用、数字化设计创新发展应用两方面，深入阐述了对提高设计效率和质量、推动设计创新和优化的重要性。一级建造师代表弘路公司张天成从备考经验、考试心得和实践磨练等方面，与备考同事们一起共勉。科技创新代表园林公司刘芹深入探讨推动产学研合作、营造客创生态的重要性。注册城乡规划师代表南桥源朱凡，提出学习就必须要学思用相结合、知行信相统一。

人才是企业发展的核心，在集团党委的正确领导和高度重视下，将继续采取一系列人才选拔、培育和激励措施，为集团可持续发展、高质量发展提供强有力的支撑。

集团三总师、总部部门经理、副经理、子公司党政主要领导以及部分青年干部代表和人才代表参加座谈会。

上观号作者：房可圆