为进一步贯彻落实集团公司“学制度、抓落实”的要求，进一步强化制度宣贯，规范制度执行，增强干部职工依规办事意识，自9月以来，金山房建集团下属锦（金）建置业公司开展“制度修订、制度学习”专题月活动，旨在让全体职工充分理解各项规章制度的同时，形成公司上下人人学制度、懂制度、遵制度的工作氛围。
领学自学并重，确保学习教育全覆盖
开展为期1个月四次制度学习培训，由公司党支部书记、副总经理轮流领学，职工群众共学自学方式，就《集团公司管理纲要》《安全生产管理制度》《财务管理制度》《人力资源管理办法》等15项集团公司最新规章制度进行了宣贯和解读，各部门共计60余人次参加培训，并递交个人总结。通过培训强调了制度的实用性和操作性，强化了日常工作合规操作理念，加深了对基本制度、业务流程的理解和掌握。
积分考分结合，推动比学赶超效果化
为全面了解员工对核心制度的认识及掌握程度，充分调动员工的积极性和主动性，公司紧紧围绕规章制度，开展全面考核测评工作，组织全员进行制度应知应会知识测试，其中95分以上同志占比85%以上。此外，活动采用积分累进制，对职工参与培训次数、学习总结、测评结果等各方面进行了综合评分，最终评选出8名优秀学员予以嘉奖。通过“以考促学、以学促用”形式，及时将学习收获转化为工作成效，做到制度理念深入人心。
10月16日开展全员制度测评
优秀总结
下一步，锦（金）建置业公司将继续做好公司制度“立、改、废”工作，根据集团监管要求和业务发展需要，填补制度空白，更新滞后规则，规范操作流程，从而实现公司运营管理有“法”可依、有章可循、有迹可查，保证公司对外展现良好整体形象，对内充满生机、活力。
上观号作者：房可圆