为进一步加强员工行为管理，厚植合规文化建设，深化“主动合规、全员合规、合规创造价值”的理念，杭州银行上海分行组织开展“八项禁令”集中宣誓、一把手“合规一堂课”等系列宣教活动，让合规理念深入人心，夯实分行高质量发展根基。

2023年4月，杭州银行上海分行组织开展“八项禁令”集中宣誓活动。分行领导班子成员带头宣誓，分行员工全员参加。全体参会人员在分行行长的领誓下宣读“八项禁令”誓词，铮铮誓言，声声入耳，充分表达了全行员工对“八项禁令”的敬畏以及遵守誓词的决心和信念。宣誓仪式后，全员庄重地签署“八项禁令”宣誓词及承诺书，让“八项禁令”守护每个合规从业的员工，守护分行行稳致远。

在“合规一堂课”的宣讲中，杭州银行上海分行党委书记从企业文化、合规文化出发，结合《员工行为手册》《“八项禁令”警示案例汇编》，详细解读“八项禁令”，强调重点岗位员工行为规范，在案例剖析和风险提示中警示分行员工明合规、守底线、稳根基。

2023年8月，杭州银行上海分行召开2023年中工作会议暨一把手“合规一堂课”，分行行长结合外部环境、国家战略、法律法规及监管形势，对案防工作形势开展深入分析，并剖析了近年来行业内外典型案件，以案释法、以案明理，明确各机构一把手为案件防控“第一责任人”，引导分行干部知敬畏、存戒惧、守底线，牢牢守住合规底线。

杭州银行上海分行坚持“合规保障发展”的定位，不断提升全行合规氛围和合规管理质效，2023年7月至9月，分行召开2023年度内控合规大赛，积极动员全体员工参与，以比赛为契机，通过学习筑牢风险屏障，通过答题深化合规理念。加强合规宣贯，进一步增强全行员工合规经营意识，保障高质量可持续发展。

杭州银行上海分行高度重视制度学习提升的必要性，要求各单位员工认真开展制度文件学习。模拟通关阶段，分行鼓励全行员工积极参与，保证重要制度内容应知应会，得到各单位的积极响应。部分单位组织员工集中答题，遇到疑难问题时互帮互助，营造“沉浸式”学习的浓厚氛围。

在参与内控合规大赛模拟通关阶段，各部室、各支行间你追我敢、争优比先,活动参与率100%。其中纳入考核范围内的569名员工通过7天时间全部连续完成10套，100道题目的答题闯关。杭州银行上海分行全员均以满分计入最终成绩，圆满完成杭州银行2023年内控合规大赛通关环节。

2023年度，通过一系列“全方面”“沉浸式”的合规宣教活动及宣讲，分行员工的合规意识进一步增强，对合规文化的认同不断提高。分行将持续推进“从严治行”，强化合规文化建设，筑牢内控合规防线，为“二二五五”战略实施高质量发展和分行转型发展提供坚实保障。

来源：杭州银行上海分行

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