今年以来，山东济宁市嘉祥县以开展预算绩效管理“提质增效”行动为契机，成立财政绩效专班，制定问责办法，将“审计查出预算绩效管理问题整改不到位的”列入问责情形之一，逐步建立了“互联共商、信息共享、成果共享、整改共促”工作新机制，进一步凝聚了工作合力，协同联动助推预算绩效管理走向实处。

加强组织领导，强化协同联动。2023年，嘉祥县按照全县高质量发展动员暨干部作风大会上确定的“做真做实做细绩效评价”要求，充分发挥财政、审计部门职能作用，强化同审计部门协同配合，成立由县财政局、县审计局主要领导任组长，分管领导任副组长，局属各资金管理科室负责人为成员的财政绩效专班领导小组，制定《嘉祥县预算绩效管理问责办法（试行）的通知》文件。实行专班负责审核问责建议，并对问责申诉组织复核，不断规范预算绩效管理。同时，对预算部门在预算绩效管理工作中存在11种问责情形之一的，将对预算部门及其相关责任人实行绩效问责，形成了齐抓共管的良好氛围。

加强沟通协调，促进信息共享。嘉祥县财政、审计两部门建立健全业务联系机制，同与预算执行、绩效评价和财政监督检查等重点任务上，畅通信息交流渠道，科学确定年度重点绩效评价项目和重点审计项目，全面实现资源共享。今年，县审计局在2022年度预算执行审计中发现，县园林环卫事务中心对“园林环卫局垃圾转运站工人工资”项目绩效自评存在偏差。据此，县财政局将园林环卫事务中心“城区环卫市场化领域”列为2023年成本绩效分析范围，强化成本管控，助推财政资金节本增效。嘉祥财、审两部门在工作中做到了各有侧重、相互补充，节约资源，大幅减少了重复检查。

强化结果应用，突出整改共促。嘉祥县聚焦绩效评价和审计监督发现的问题，共同督促责任单位抓好整改落实，不断提升预算单位绩效管理主体责任意识。今年，县审计局在对2022年度开展年度预算执行和其他财政收支审计时发现部门单位存在绩效监控内容不全面、监控情况无法反映完成进度、绩效自评存在偏差、自评评分不合理等问题，财政和审计部门协同合作，分析问题存在原因，研究改进措施，共同督促责任单位整改落实到位。截至目前，对审计查出的13个责任部门单位7个共性问题已基本整改完成，“财审联动”机制已初见成效，合力助推县级预算绩效管理工作再上新台阶。（大众日报客户端记者 孟一 通讯员 韩群峰 报道）

责任编辑： 刘辉

上观号作者：大众日报