在德州市国资委党委和德州财金集团党委的坚强领导下，德州军粮集团党委以实施“红色引擎”工程为契机，结合所属7个党支部的工作实际，推行“0534”党建工作法，进一步提升党的建设工作质量，深入推动党的建设和业务经营深度融合，持续提升党组织的组织力、凝聚力和战斗力。

服务“零距离”。各党支部及党建职能部室突出转变党建工作方式方法，阵地前移、跟进落实，发挥好服务党委、建设支部、管理党员的重要作用。一是服务党委“零距离”，持续细化和完善党组织研究决定、前置研究、负面清单“三张清单”议事规则内容，理清权责边界，助力科学决策；二是建设支部“零距离”，积极落实全面从严治党主体责任，持续强化“双基”“双创”“双过硬”工作，在党内政治生活规范化、支部建设标准化、着力打造“五型”党组织等方面取得新的进步和突破；三是管理党员“零距离”，建立常态化的谈心谈话、答疑解惑和意见建议征集工作机制，触及党员思想，覆盖业务一线。

实施“五工程”。一是以严肃严格党内基本制度为重点，在“五基五化”基础上实施“过硬党支部创建”工程，实现抓基层、强基础党建工作要求；二是以持续巩固党史学习教育成果为目标，在认真总结教育成果基础上实施“党史学习教育常态化”工程，强化思想理论武装，筑牢理想信念根基；三是以党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口为抓手，实施“五型党支部”“四级梯创”工程，引导广大党员创先争优走在前、履职尽责开新局；四是以“喜迎党的二十大 创新聚力当先锋”为主题，实施“军粮特色”系列活动工程，在便民为民、联防联控、创城共建中发挥军粮担当；五是以提亮叫响7个党建品牌为手段，实施“党建与业务深度融合”一体化工程，实现“党建促业务、业务强党建”的互融互促工作局面。

强化“三载体”。一是强化主题党日集中学习载体作用，集中学习党史知识，观看党史纪录片，将学习贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务；二是强化专题党课载体作用，认真落实支部书记上专题党课制度，发挥党员领导干部的示范带动作用，常态化开展“发现榜样”“我和我的支部”活动，选树榜样、入脑入心入行；三是强化党建公众号宣传载体作用，常态化发布党建最新工作动态，开辟“学习园地——举旗帜・颂党声”学习专栏和“红色引擎”工程活动专栏，提亮集团各层面的工作亮点和典型，全面做好新时期企业党建的思想引领、文化传播和形象展示工作。

汇聚“四合力”。一是通过“各有侧重、分类实施”党建品牌提亮，汇聚7个党支部的战斗堡垒合力，形成“一支部一品牌、一品牌一闪光”的驱动效应；二是通过“挖掘典型、争做表率”先进人物树立，汇聚154名共产党员的先锋模范合力，树立“一名党员就是一面旗帜”的价值导向；三是通过“党建带工建团建妇建”共建手段带动，汇聚党组织与工青妇团之间的密切协作合力，营造“担当实干、创新有为”的工作氛围；四是通过“双培双促”党员发展理念，落实“严、靠、看、干”四字工作要求，汇聚全体入党积极分子的内生动力合力，培育“党员干部区别于一般党员，党员同志区别于普通群众”的意识。

德州军粮集团通过“0534”党建工作法的推行和实施，进一步夯实了各层级党组织及全体党员的政治基础、思想基础、组织基础和作风基础，筑牢了集团高质量发展的“根”和“魂”，以“绿色产业党旗红、融合共筑军粮梦”的良好发展氛围迎接党的二十大胜利召开！

（大众日报客户端记者 吴永功 蔡继钗 通讯员 王现姝 报道）

责任编辑： 蔡继钗 签审： 吴永功

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