干部学习会丨切实发挥“四员”作用擦亮“四进”工作品牌

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□潘洪娥

四个月“四进”工作，于人一生，短暂而仓促；但烙于心底的印记，厚重而永恒。

2022年3月10日，“四进”工作开启，使几十年来从学校门到党校门的我实现了工作生涯中的一次转变，从党校的理论教育到融入基层实践的大课堂。在兰陵县疫情防控的无烟战场上，在各重大项目现场中，可见可感我们“四进”工作人员奔走忙碌、奋战攻坚的身影，可听可悟我们“四进”工作人员谈体会、话举措的声音，在工作探索中慢慢领悟到“四进”工作究竟干什么，“四员”作用应该如何发挥，下面用“三个一”梳理下党校人走进“四进”工作的所想所感所悟。

“四进”工作是一项创新举措，在探索中深化对“四员”职责的思想认识

省“四进”工作的多次会议精神对其职责给予了强调，而且对这“四员”进行了清晰明确的定位。要深入理解“四员”的工作职责，必须要和省委推进“四进”机制的背景结合起来，提高对“四员”工作职责的思想认识。

“四进”工作是贯彻中央部署和推进省委工作落实落细落地的一项重大举措。我见证了“四进”工作的转型时期，从进行顶层设计、省委办公室牵头组建省“四进”工作办公室，到整合组建市、县（市、区）工作队，三部曲完成三路队伍的整合，再到此后工作平台压茬推进的工作任务清单和关于疫情防控督导服务培训等等，都传递出一个强烈信号，“四进”工作不是过去仅仅督导项目的短时之策，而是覆盖全省经济社会发展方方面面的常态化之举，由应急性转为常态化，这是经济社会发展的需要，也是群众的生活需求，常态化给“四进”工作提出了新的要求和标准。因此，要切实深化对“四进”工作的思想认识，“四进”工作是一种常态化工作机制，把“完善‘四进’机制，整合优化现有各类工作队，强化派驻基层的常态化固定工作力量”作为推进工作落实的创新之举，这样的工作定位同样给“四员”工作提出了更高要求，开展督导工作需要更加深入和更加深化。

“四进”工作是一座桥梁，在沟通协调中切实提升了综合工作能力

省“四进”工作专班对工作人员提出的要求非常明确，即“当好‘信息员’‘宣传员’‘服务员’‘监督员’”。显然，除了“服务员”之外，“信息员”“宣传员”“监督员”上通省委下达基层，发挥了省市县之间上传下达的桥梁作用，这“三员”充分说明“真实”是“四进”工作的生命线和灵魂，否则“四进”工作就失去了存在的价值和意义。

真实情况从哪里来？从对省委省政府的重大工作的了解中、从对督导项目的政策解读中、从对任务清单的学习中来。打铁还需自身硬。对于踏进“四进”工作门槛不久的人员来说，答好统筹经济社会发展这道“必答题”和疫情防控这道“加试题”绝非易事，光有认真敬业精神还不顾，更要切实提升发挥“四员”作用的业务能力。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从政治上认识和判断形势；要通过学习领会省委关于疫情防控的工作要求，潜心研究落实“四进”工作开展举措，认真聆听督导工作业务培训，学习领会平台推送的任务清单，弄明白督导的重点是什么，搞清楚“4+3”的防范机制等督导业务知识，针对不同行业、不同领域制定督查规范明白纸，使门外汉尽快成长为掌握政策的行家里手，更快缩短与省“四进”工作要求的差距，提高履职能力；采用“四不两直”直接暗访方式，直插现场督查，察实情、听真话、找问题，把情况和数据搞清楚、搞准确，为省委、省政府决策提供第一手资料。同时，加强与疫情防控工作人员和人民群众的沟通交流，传达省委、省政府出台的惠民政策和省“四进”办的工作要求，推动优惠政策直达一线，努力与地方齐心抗“疫”，推进一条条问题整改，推送一个个督查数据上报，做好上传下达的工作，提升工作质量和效能。

“四进”工作是一块磨刀石，在干事磨炼中涵养服务群众的为民情怀

“刀在石上磨、人在事上练”。2022年3月10日报到一周后，即面对这场猝不及防、业务更不熟的疫情防控硬仗。闻令而动，疫情是命令，防控是责任。我们工作组全员紧急行动起来，全面融入地方工作大局，全力投入疫情防控。在医疗机构、在隔离点、在商超、在学校、在企业、在建筑工地、在高速路口……查验重点人群的健康码、行程码、核酸检测，检查重点场所的应急预案、防疫物资、环境消杀……大家辛苦奔波着，也在快乐成长着，尤其是年轻一代人的成长更是显而易见的，“经风历雨、才见彩虹。”

两月有余尤其是“四进”整合以来的工作，使我切实感受到“四进”工作远远复杂于单位的单一性工作，这是一种挑战，也是一次历炼成长的磨刀石，在干事磨炼中能够涵养服务群众的为民情怀。我们大家可能会注意到省“四进”工作会议中每次都会强调一句话，“四进”工作是为深入落实“从上级党政机关、企事业单位等抽调更多干部支援基层”的重要指示。服务地方发展和服务群众是“四进”工作发挥“四员”作用的应有之义。从目前的工作来看，我们更多做发挥了“信息员”“监督员”“宣传员”作用，而“服务员”的角色需要加强。为此，我想在以后的工作中，在能够走进群众的工作机会中，要切实树立起作风过硬、纪律严格、团结协作、积极向上的阳光“四进”人形象，围绕重大项目建设、重点民生事项、疫情防控措施落实等，慎终如始、毫不放松把各项督导工作做得更严更细更实，密切督导与被督导、党员领导干部与群众的联系，帮助协调解决具体问题。

岁月无言，文字有形。短暂的“四进”岁月，以烙进人生历程的文字，与大家共勉！在这全省倾注大量人力物力财力的“四进”工作大熔炉中，让我们得以更好历炼和成长，而“四进”工作品牌因我们而得以持续擦亮；“四进”工作不会永远在路上，但我们大家共同期待在路上的“四进”工作能够很快成为助推山东高质量发展的强大推动力！

（作者系沂蒙干部学院沂蒙精神研究部副教授，兰陵县“四进”工作队队员）

策划：兰传斌

统筹：吴永功

（大众日报山东党建云平台出品）