深化国资国企改革发展，推动国企提质增效是近年来黄浦国资国企发展的首要课题。传统领域国企如何创新发展模式、提升发展质量，老字号国企如何做大品牌效应拓展跨地域市场，要破解这些瓶颈，实现为国资国企发展“护航”，关键在“人”。

日前，区国资系统第二期“企”航班暨首期青年马克思主义者培养工程培训班顺利开班，这也是区国资委结合提升青年干部思想政治素养需求，首次探索和团区委合作，将“企”航计划与“青马工程”深度融合，为参训学员提供更完善、更优质的培训内容。

来自国资系统各企业集团中层干部、优秀青年代表等60余人参加了本次培训班。

据悉，本次培训班将采取集中学习与长期跟踪管理相结合方式，聚焦区域发展重点领域，围绕黄浦区“十四五”规划重点产业布局，结合人才队伍中各行业、各领域的专精特色，开设系列培训课程。同时，区国资委还将以“企”航班学员为基础，建立了区属企业集团人才库，以此建立起了从推荐、培训、建库、持续跟踪到人选用人的全链条人才培养机制。

南房集团党办副主任张仕卿说，作为针对区属国企中青年干部的综合培训计划，“企”航班无疑是一个提升企业干部素质、增进横向交流的良好平台。两个月的系统学习，不仅帮助我们开拓眼界、提升技能，同时也促进了来自不同企业、不同岗位国企青年间的沟通交流、学习借鉴。

永业集团人事管理部高级经理张国光坦言，“企”航班对推动个人工作有诸多帮助，一是意识更强，对马克思主义思想有更深的理解，提高意识，筑牢根基；二是眼界更宽，培训班安排了系列专家辅导、学员交流，从中能学到很多有益的方式方法，拓宽了视野；三是工作更实，培训课程非常注重解决实际问题，从诸多案例教学中能够帮助提高解决问题的能力。

区国资委相关负责人表示，自去年起区国资委党委聚焦企业青年人才培养，全新建立国资系统“企"航计划，通过完善多层次、全方位的人才培养体系，为区属企业青年干部成长创造更广的空间。

上观号作者：上海黄浦