顾村镇书记工作室坚持党建引领，以“创新社会治理，加强基层建设”为目标，采用“四教四处”工作法，为基层党组织开展精准化指导，做到月月有主题，月月有活动，月月有推进，有效促进基层干部更好更快成长，进一步推动基层党建与基层治理融合发展。

精心设置特色项目，服务有内容，

进一步提升书记履职能力。

“书记孵化园”项目

一是“书记孵化园”项目突出普适性，通过“新老书记结对”、党课宣讲、座谈培训、实践教学、你问我答、线上答疑等多种形式打牢基层党组织书记素质能力和工作水平。

“党建120”项目

二是“党建120”项目强调针对性，采用集体“议”诊、案例分析、实地带教等方式开展指导，帮助新任书记化解工作上和心理上的“急难”问题，有效提升他们的社区治理能力。

“书记门诊室”项目

三是“书记门诊室”项目以问题为导向，围绕党组织建设、党员教育管理、党建引领自治等主题，基层党组织书记可按需到书记工作室寻求帮助，拓展党建工作思路。

“基层风采录”项目

四是“基层风采录”项目强化示范引领，通过分享社区经典案例，观摩社区优秀做法、开设主题交流等，总结推广社区治理的好经验，好做法，达成共同提升党建工作水平的目标。

创新方式拓展方法，服务有实效，

进一步提升社区治理能力。

一是巧用案例分析法，助力社区难题破解。选择社区党建工作和小区治理中的典型案例，如以“党支部如何处理业委会换届过程中的业主矛盾”为题，通过案例演绎、现场点评、我来支招、专家解读四个环节，让基层书记学会如何更好地发挥居民区党组织在基层治理中的引领作用；二是善用现场教学法，沉浸式学习入心入脑。组织基层党组织书记、党务现场了解绿洲花园居民区“盟动党建”“楼组党建”的情况；参观世纪长江苑居民区垃圾分类优秀点位；观摩丰水宝邸居民区“五位一体”联席会议等等，让书记党务近距离感受榜样的力量；三是专用沙龙研讨会，搭建学习交流平台。组织结对书记开展党群阵地建设、党史学习教育、党组织换届选举等专题讨论，在交流研讨中，增进新老书记之间的感情，在思想的碰撞中激发新老书记抓好工作的动力。

勤走基层深入一线，服务有温度，

进一步提升党建工作水平。

坚持专项督导和日常督导相结合、每年数十次深入基层。

一是根据顾村镇党委、政府中心工作，把握基层党建工作重难点，围绕学习十九大精神、开展“不忘初心 牢记使命”主题教育、党史学习教育等，把好党员教育培训关。

二是以党群服务站建设、党建示范点创建为工作契机，对已创建的村居党建示范点进行回头看，对新建设的党群服务站进行布置，现场指导。

三是对支部台账、组织关系转接、发展党员、党费收缴、组织生活等常规性党建工作进行抽查、指导，与书记、党务面对面、一对一地传授，把好支部的重要事项关。

四是在多次走访、了解基层党组织和驻区单位党支部服务需求的基础上，促成上海电气电力电子有限公司党支部和共富第七居民区党支部、世纪联华党支部和自然居居民区党支部实现共建对接，进一步推进区域化党建工作，提高自治共治、发展获利的实际成效。

顾村镇书记工作室将继续加强基层党建工作指导，提炼党建工作方法，挖掘典型经验，不断提高基层书记和党务的工作能力，激发基层党组织为民服务正能量，让党员队伍更有战斗力、支部堡垒更坚实。

上观号作者：上海宝山