申万宏源证券有限公司上海陆家嘴环路营业部党支部持续把党史学习教育各项任务要求落实落细落到位，把全体干部员工爱党、爱国、爱司、爱岗的情怀变成锐意进取的精气神，埋头苦干的原动力，不断创新工作思路，以党建促业务，以党建促发展，为公司实现高质量发展添砖加瓦。

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党建促进业务

助力业务转型发展

陆家嘴环路党支部将红色故事、党史知识融入“三会一课”、主题党日活动，让党史学习走实走心，实现业绩稳步发展。“走出去”——用好红色资源开展教育。党支部组织全体员工前往陈云故居参观学习，学习陈云同志“不唯上、不唯书、只唯实”的九字箴言，激励和发扬老一辈革命家吃苦耐劳、永不言弃的精神。“请进来”——深化联学共建增强实效。积极探索楼宇党建，与上海海螺水泥销售公司党支部开展以“学两会、看未来”为主题联合党建活动；与徐汇商建党支部开展“不忘初心敢担当，团结共进谱新章”联学共建，赴宋庆龄故居参观、书记讲微党课、重温入党誓词、知识竞赛等。

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学用结合

落实“我为群众办实事”

为员工办实事方面，党支部坚持做好党群工作，开展迎新茶话会、主题歌咏比赛、“展望2021”演讲比赛；宝宝画展；组织虹口惠馨儿童康健院志愿者服务；结对帮扶两位困难未成年青少年；组建青年突击队；组织员工健步行、羽毛球比赛、广富林秋游等户外活动。为客户办实事方面，2021年，营业部推行财富中心服务模式，持续向投顾专业化转型迈进，推出投顾产品陆家嘴1号。党支部在专业上服务好客户的同时，为客户提供良好的交易环境，用诚意感恩客户，在生活中时常关心客户，上门探望生病的客户，送去鲜花和慰问，用心温暖客户。

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抓好青年队伍建设

抓实抓细基础管理

党支部对80后青年骨干，通过产品条线分工，“加任务”“压担子”等方式，促使其在实践中愈加成熟；要求90后年轻员工对上市新股进行跟踪，做到全覆盖；推行导师带徒制，把每位员工的特点发挥出来，形成合力，手拉手共同进步，带动青年员工快速成长。抓实抓细基础管理，营业部坚持晨会、周例会、日志制度，每日晨会进行3分钟分享，每周开展研究所私募课堂、70后经验分享和80、90后模拟演练等陆家嘴3堂课，通过坚持“我分享了吗？”“我进步了吗？”“我微笑了吗？”“我行动了吗？”陆家嘴四问，带动员工自觉提高业务技能和服务质量。

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争当先进集体

发挥战斗堡垒作用

党支部荣获中投公司系统 “不忘初心、牢记使命”主题教育特色基层党组织称号；被集团公司授予特色基层党组织奖；荣获“学四史”评选活动“优秀主题党日活动”党支部；金融工会“先进职工小家”, “全国巾帼文明岗”；“工人先锋号”；“优质服务网点”等荣誉。

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上观号作者：上海金融